Ventajas de la formación in company bonificada
Una buena formación de los empleados, así como del equipo directivo, favorecen la innovación y mejora continua en la empresa u organización. Actualmente cualquier empresa puede acceder a formación bonificada.
La formación in company es un modelo formativo en el que el formador se desplaza a las instalaciones de la empresa para dar el curso de formación, ofreciendo una mayor personalización, adaptación y orientación a las necesidades, características y objetivos de la empresa.
¿Cuáles son las ventajas de la formación in company bonificada?
Los cursos de formación in company bonificados ayudan a las empresas a mejorar los conocimientos y competencias de sus directivos, empleados y equipos de trabajo, así como incrementar la motivación de estos y su productividad.
Ubicación. Sin duda, el mayor beneficio de la formación en la empresa es la ubicación al desplazarse el formador al propio centro de trabajo de la empresa. Ahorro en los tiempos de desplazamiento y mayor comodidad para los trabajadores.
Realización por profesionales en activo. Los docentes que imparten acciones de formación especializada a empresas son profesionales en activo que día a día trabajan en lo que están formando.
Mayor productividad y menor coste. Los empleados desarrollan nuevas habilidades, mejoran las existentes y adquieren nuevos conocimientos que impulsarán su productividad en el trabajo. Realizando la formación en su propio centro de trabajo, los empleados no tienen que perder tiempo innecesario fuera de sus trabajo y pueden volver al trabajo tan pronto como se complete la formación. Dado que la formación in company suele consistir en lecciones grupales, el coste de la formación también se reduce de forma significativa.
Personalización del contenido. La formación in company es 100% personalizada adaptándose a las necesidades de la empresa y facilitando su comprensión y puesta en práctica.
La formación como técnica de motivación. Los empleados valoran la inversión que se realiza en ellos y, por tanto, se sienten más cercanos a los problemas y retos que la empresa tiene planteados.
¿Conoces la formación bonificada para trabajadores?
Todas las empresas y empleados aportan mensualmente una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de formación, pudiéndose después recuperar dicho importe para invertirlo en la realización de cursos de formación por parte de los empleados.
La formación bonificada es un tipo de crédito concedido a las empresas para que estas inviertan en la formación profesional de sus empleados. Cada empresa dispone de un crédito mínimo de 420 euros al año a destinar a la formación profesional de sus empleados.
El importe destinado para la formación de los empleados resulta de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad total ingresada por parte de la empresa durante el año anterior en concepto de cuota de formación.
De esta forma, los porcentajes establecidos son los siguientes:
Empresas de 1 a 5 trabajadores – 420 euros/empresa/año
De 6 a 9 trabajadores – 100 % de bonificación
De 10 a 49 trabajadores – 75 % de bonificación
De 50 a 249 trabajadores – 60 % de bonificación
Más de 250 trabajadores – 50 % de bonificación
La entidad encargada de impulsar y coordinar la formación bonificada para las empresas es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Los requisitos para las empresas que se quieran beneficiar de la formación bonificada son:
Estar al corriente en cuanto a las obligaciones ante la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
Abonar el importe de las facturas de la acción formativa antes de que se realice la bonificación.
Mantener la documentación justificativa de la formación durante un mínimo de 4 años.
Proporcionar la documentación y datos necesarios a la entidad organizadora para que lleve a cabo las gestiones correspondientes ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
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¿Por qué contar con los servicios de una consultoría boutique?
Las consultorías boutique se caracterizan por su personalización, compromiso y flexibilidad, así como por su atención al cliente. Estas aprecian disponer de un número más reducido de clientes con los que poder conseguir una mayor implicación y cultivar una relación a largo plazo.
El alto conocimiento que adquieren las consultorías boutique de las empresas con las que trabajan lleva a poder definir unos programas formativos personalizados y adaptados a los objetivos y la cultura de la empresa u organización.
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